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- 航空制造企业库存的改进策略研究
- 作者： 毛惠芬 来源： 南京大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文
- 描述： 航空制造企业库存的改进策略研究
- 城市企业单位型社区变迁研究：以湖北省航空H单位型社区为例
- 作者： 邓韵 来源： 南京大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 单位型社区 社区性质变迁 社区生活变迁 社区认同变迁 路径依赖
- 描述： 单位,作为计划经济时期中国城市社会的重要组成部分,既承担着重要的经济职能又担负着稳定发展城市社会的重任。而随着国家经济体制的改革,单位制逐渐让位市场,退出历史舞台,在城市空间上,单位制则遗留下丞待解决的诸多问题,即单位型社区所面临的变迁、问题及挑战。关注城市单位型社区的变迁问题,将有助于了解我国城市社会的变迁情况,认识到单位型社区这一特殊的中国城市社区的转型重要性。本研究以湖北省H航空单位的H社区为研究个案,借助路径依赖理论、社区理论和社会认同理论,以及国内外关于单位及单位型社区的研究成果,对单位型社区变迁问题进行研究。本研究首先对H单位从建立到改制的情况进行了梳理,在此基础之上分析了H社区随着H单位在各个时期的变化情况和呈现出的特征。接下来本文着重针对H社区在社区性质、社区生活交往及社区认同这三个方面发生的变化和呈现出来的问题进行阐释和剖析,试图指出单位型社区的变迁与单位制的改革并不是处于“同期”的阶段,单位制的消解从制度上、生活上、心理上给单位型社区和单位人带来了超出预期的变迁难度和问题。单位型社区这种特殊的城市社区形式,因其制度历史、发展背景和成员构成的特殊性和时代性,在今后的城市化过程中都需要特殊对待,必须深刻认识到这一社区形式的特殊性和重要性并且对症下药,探寻出适合的转型模式,才能更好地助力于中国的城市建设发展。本研究试图从对H社区的变迁分析研究中引发对单位型社区变迁问题的关注,对单位型社区停滞发展情况、“灰色区”危机以及“单位人”的转型困境等变迁问题进行反思,从而指出单位型社区变迁对中国城市社区发展进程的重要性。
- 企业薪酬管理与人员激励研究：以深圳航空有限责任公司为例
- 作者： 江陶 来源： 南京大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬管理 员工激励 深圳航空公司
- 描述： 21世纪是竞争激烈的知识竞争时代。员工作为企业发展第一资源,对他们的激励,成为企业塑造核心竞争力的关键所在。企业的薪酬管理正是员工激励的一把“双刃剑”,它既可能激发员工更高的工作热情和创新激情