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航空制造业精细化绩效管理体系的构建
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作者：
胡世伟
来源：
现代企业文化
年份：
2016
文献类型 ：
期刊
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描述：
在现代企业，“人”是最重要的核心竞争力。因此，人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要，而人力资源管理的核心是绩效管理。作为航空骨干制造企业，中航工业昌飞坚持以中层干部为重点，通过构建精细化绩效管理体系，实现系统化的目标管理、业务结构化分析、数字化管理、精益绩效改善以及常态化标准管理，使组织战略目标有效落地，使组织运行效率得以增强，促进了企业综合效益和生产效率的显著提升，企业以年均20%以上的增速跨越发展。
