关键词
航空货运快递业的有效合作方式研究
作者: 段娅雯   来源: 中国市场 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 航空货运   有效   发展措施   快递业  
描述: 了国内外航空货运公司之间的竞争,各大航空集团加大快递行业的合作。文章以航空货运为研究主体,探讨其有效发展措施,以期为其发展提供理论支持。
基于成熟度模型的供应链管理体系构建——以航空发动机制造企业为例
作者: 邵建伟   茹胜民   张彬   王朋亮   来源: 中国市场 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 航空发动机   供应链   成熟度模型  
描述: 文章通过对成熟度模型的研究,结合航空发动机制造企业的供应链管理特点,构建供应链管理体系成熟度模型,并以A公司为例进行供应链管理水平评测计算,根据模型测评结果,为A公司明确管理提升方向。
基于FMEA法的航空旅客托运行李丢失预防控制研究
作者: 张晓文   张宝月   徐延顺   王绥炎   晁杨   来源: 中国市场 年份: 2017 文献类型 : 期刊 关键词: 行李丢失   失效模式与影响分析   控制措施  
描述: 在越来越多的旅客选择乘坐飞机出行的同时,旅客行李丢失的情况也越来越多,严重影响了旅客的出行体验。文章基于FMEA分析,分析潜在失效影响原因,对潜在失效原因当前控制手段进行评价,并给出相应的解决方案。
基于FMEA法的航空旅客托运行李丢失预防控制研究
作者: 张晓文   张宝月   徐延顺   王绥炎   晁杨   来源: 中国市场 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 行李丢失   失效模式与影响分析   控制措施  
描述: 在越来越多的旅客选择乘坐飞机出行的同时,旅客行李丢失的情况也越来越多,严重影响了旅客的出行体验。文章基于FMEA分析,分析潜在失效影响原因,对潜在失效原因当前控制手段进行评价,并给出相应的解决方案。
浅析大数据在航空制造业供应链质量管理的应用研究
作者: 马简   来源: 中国市场 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 航空制造业   供应链质量管理   大数据  
描述: 随着科学技术的不断进步,智能化在各行业广泛应用,大数据时代即将到来,文章分析大数据在航空制造业供应链质量管理领域的应用,优化供应链质量管理,提高企业生产效率,实现航空制造业飞速发展
航空运输业区域经济增长互动影响的聚类分析
作者: 刘鑫   徐成   贾鑫悦   黄惟茜   魏然   来源: 中国市场 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 区域经济增长   互动机制   聚类分析   航空运输业  
描述: 文章选取安徽、广东、江西、上海、甘肃、广西、河南、重庆、河北、浙江、内蒙古十一个省市的GDP和AT之间的ECM分析的结果,利用SPSS软件对ECM分析的结果与产业结构指数进行聚类分析,对聚类分析的结果进行了机理分析,同时给出了相关的政策建议
海南旅游类高职院校对外服务能力提升的实践研究——以三亚航空旅游职业学院为例
作者: 孙耘   刘亢   来源: 中国市场 年份: 2017 文献类型 : 期刊 关键词: 实践与研究   对外服务能力   旅游管理   海南  
描述: 海南高职院校旅游管理专业近年来不断加强对外服务,为海南国际旅游岛建设添砖加瓦,并取得了一定的成绩,然而由于海南省经济及教育底子薄,其高职旅游管理专业对外服务还存在着观念有偏差、管理机制不完善以及高层次人才缺乏等问题,需要各高职院校进一步加强组织结构建设,打造对外服务保障体系,以提升专业的对外服务能力。
2015年中国地区民航机队发展
作者: 邓智亮   来源: 中国市场 年份: 2017 文献类型 : 期刊 关键词: 中国民航市场   客机   航空运输业  
描述: 文章介绍了2015年中国地区(含港澳台)民航机队发展现状,其中包括客机数量、所属制造商以及飞机类型,并按照座级划分主力机型,重点介绍了内地民航机队服役情况,同时分析了全年客机交付状况和新增订单数量,表明了中国民航市场发展迅速,民航客机需求旺盛。
2015年中国地区民航机队发展
作者: 邓智亮   来源: 中国市场 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 中国民航市场   客机   航空运输业  
描述: 文章介绍了2015年中国地区(含港澳台)民航机队发展现状,其中包括客机数量、所属制造商以及飞机类型,并按照座级划分主力机型,重点介绍了内地民航机队服役情况,同时分析了全年客机交付状况和新增订单数量,表明了中国民航市场发展迅速,民航客机需求旺盛。
基于核心竞争力的民航企业人力资源综合评价指标体系构建研究
作者: 谢丹丹   来源: 中国市场 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 民航企业   核心竞争力   指标体系   人力资源  
描述: 在分析民航企业人力资源管理现状问题的基础上,从人力资源氛围、人力资源工作和人力资源质量三个方面选取了19个二级指标,构建了民航企业人力资源竞争力评价指标体系,可以系统、有效地对民航企业人力资源竞争力进行衡量和评价,以期更好地指导民航企业人力资源开发管理工作。
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