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根据【检索词:运营模式 通用航空】搜索到相关结果 24 条
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基于单类分类的航空遥感影像变化检测
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作者:
薄树奎
荆永菊
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
遥感影像
单类分类
变化检测
航空影像
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描述:
航空遥感影像的变化检测在城市规划等领域发挥着重要作用。文章提出一种基于单类分类的变化检测方法,通过对不同时相的航空遥感影像进行单类分类,提取针对该兴趣类别的变化信息。该方法仅需要兴趣类别的训练样本
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近十年国内外航空人文研究热点分析
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作者:
付永华
李其林
张文欣
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
可视化分析
热点研究
航空人文
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描述:
采取递进式分析方法,利用知识图谱,对近十年国内外相关文献发文量、期刊来源、作者合作情况、研究机构、关键词等进行梳理,在此基础上对研究热点进行分析,归纳出航空人文研究“安全意识”“航空文化环境”“航空
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“一带一路”背景下航空物流业的机遇与挑战——“第二届中国国际航空物流发展大会2016”综述
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作者:
金真
张志宏
丁三朵
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
一带一路 航空物流 综述
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描述:
一路”背景下世界航空货运行业的发展趋势,并就国际民航运输合作、中国航空物流的发展机遇与挑战、中国航空物流发展模式创新、国际航空物流技术创新等主题在会议上表述观点:“一带一路”沿线国家民航运输业的协同合作
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基于系统动力学模型的郑州航空港区航空货运服务系统分析
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作者:
刘航
赵珂
何铭鑫
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2020
文献类型 :
期刊
关键词:
航空货运
系统动力学模型
郑州航空港区
货运服务系统
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描述:
为提升郑州航空港区航空货运的服务效率,促进我国空运事业的发展,本文在梳理郑州航空港区航空货运服务现状的基础上,对郑州航空港区产业发展的基本特征、内涵、要素、结构以及作用路径进行分析,并利用系统动力学
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郑州航空港区金融发展现状及对策研究
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作者:
刘霞
许世谦
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
金融供给
金融需求
郑州航空港区
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描述:
近年来,郑州航空港区一直保持着较快的发展速度,自成立至今港区围绕"建设大枢纽、发展大物流、培育大产业、塑造大都市"的发展思路,在经济、金融方面取得了丰硕成果。从需求和供给两个角度分析了郑州航空
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长江经济带航空运输发展格局及对策建议
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作者:
金真
李凯
许刚
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
层次分析法
航空城竞争力
航空经济区
中西部地区
郑州航空港
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描述:
航空经济区的发展对区域资源要素整合、经济实力提升、航空都市空间布局优化以及区域开放发展程度的提高等方面具有非常重要的作用,目前我国中西部地区的郑州、西安、武汉、长沙、重庆和成都都在极力打造以航空经济
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航空制造企业精益生产管理能力提升案例研究
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作者:
黄蕾
胡锦文
董欣
潘丽华
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
现场控制
精益生产管理
航空制造企业
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描述:
通过对国内某特大型航空制造企业精益生产管理情况的分析,借鉴国内外航空制造企业开展精益生产管理的先进经验,提炼出符合我国航空制造业的精益生产管理现场控制流程。随后,针对航空制造企业A的生产管理实际
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20世纪50年代中苏航空工业合作:路径、成果及启示
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作者:
郭晓婷
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
中俄合作
航空工业
中苏合作
科技创新
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描述:
20世纪50年代中苏航空工业合作是特殊时代背景下的必然选择。通过合作建设数个航空工厂、实现全要素技术转移、引入现代化大工业管理体系和进行灵活有效的人才培养,中国航空工业拥有了从飞行器修理、仿造到自主
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“一带一路”背景下郑州建设中西部航空金融中心的对策研究
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作者:
李鹏
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
一带一路
航空金融
通用航空
郑州
金融中心
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描述:
,优先发展航空物流金融和通用航空租赁业务,完善航空金融组织体系,发挥金融支持政策效力,优化航空金融生态环境,采取政府推动和市场力量有机结合的模式,尽快建成"一带一路"上有影响力的航空金融中心。
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“一带一路”倡议与航空港人才发展理论研讨会在我校举行
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作者:
暂无
来源:
郑州航空工业管理学院学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
中国人民大学
研究中心
理论研究会
人力资源研究
航空港
发展理论
人力资源管理者
学会副秘书长
人民政府
经济研究部
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描述:
2017年11月4日,"一带一路"倡议与航空港人才发展理论研究会暨河南省人力资源研究会成立大会于我校图书馆举行,共有来自河南省省直14家单位的人事部门领导、38家省管高校的人力资源教研人员和部分