夯实基础 创新理念 推动航空机务质量安全工作持续发展

作者： 许士刚   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 基础　　理念　　航空机务　　质量安全  

描述： 质量安全是航空机务工作的核心,本文从强化人员能力素质,打牢航空机务质量安全的"人防"基础;综合运用各种技术手段,提高航空机务质量安全的"技防"水平;加强维修组织管理法规、制度建设,夯实航空机务质量

航空搜救营救装备发展建设研究

作者： 徐立珍   周曼娜   刘奔   陈少辉   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 弹射救生　　生存求救　　搜索营救  

描述： 本文阐述了航空救生装备体系的构成,在深入分析世界主要军事强国空军航空救生装备建设特点及发展趋势,以及对当前甫军航空救生装备建设水平进行评估的基础上,针对存在的突出问题,提出了航空搜救营救装备的发展思路,提高搜索营救能力。

航空维修中人为因素研究

作者： 孙鹏   贺万超   魏秀玲   韩慧伶   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 人为因素　　航空维修　　模型  

描述： 本文介绍航空维修中人为因素的定义、性质以及人为因素的理论模型,通过对航空维修中的人为因素的分析研究,提高了航空维修的安全性。

海军航空维修风险管理应用研究

作者： 纪云飞   张宗玉   王利明   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空维修　　风险管理  

描述： 鉴于海军航空维修安全管理的实际情况,引入风险管理机制,通过危险识别、风险分析、风险评定,计算风险可容忍度,在此基础之上,采取风险控制或缓解措施,从技术、培训、规章等方面调动进一步的安全防护机制或增强现有的防护机制。以此,减少或预防安全问题发生的几率及其造成的影响和损失。

航空维修人为差错及控制措施研究

作者： 袁冬根   赵亮   丁学年   雷静   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空维修　　人为差错　　控制和预防  

描述： 在分析航空维修差错含义、基本特征及分类模式的基础上,对人为差错的类型与产生原因进行了研究剖析,提出了有针对性的人为差错控制和预防措施。

努力构建航空维修保障特色文化

作者： 蒋晓敏   李辉   李文妮   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 努力构建　　航空维修保障　　特色文化  

描述： 本文通过对结合中国飞行试验研究院飞行保障自身的维修特点,将机务、场务的航空维修保障特色文化定位在以质量安全文化为主题,进行沉淀,形成特有的特色文化,努力营造一种重视质量安全、以质量安全

海军航空兵部队的信息化建设

作者： 张慎辉   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 信息化管理　　信息化建设  

描述： 部队信息化是一种先进的部队形态,代表着信息时代部队发展的根本方向。要充分认识海军航空兵信息化建设的重要性和紧迫性,只有这样才能做到信息化建设与目标的统一,更好地指导海军航空兵部队信息化建设实践。

航空器相撞事故中的飞行员人为差错研究

作者： 吴亚荣   杨灿   周蓉晖   杨晓玲   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空安全　　防相撞　　飞行员　　人为差错　　对策  

描述： 了航空器相撞事故中涉及的各类飞行员不安全行为及其致因,以航空人因飞行事故致因分析模型为基础,提出了预防飞行员不安全行为的若干建议。该研究工作对于防相撞工作的稳步开展具有重要参考意义。

预防航空装备保障人为差错的几点思考

作者： 张登滨   林典雄   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空装备保障　　人为差错　　预防措施  

描述： 本文结合部队实际,分析了航空装备保障人为差错的概念、类型以及影响因素,提出了预防航空装备保障人为差错应采取的措施,为确保飞行质量和安全,满足部队完成飞行训练和作战任务提供理论指导。

航空维修信息统计差错中的模糊综合评判法

作者： 蒋荟   马兴华   来源： 航空安全与装备维修技术学术研讨会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空维修　　统计　　差错　　模糊综合评判  

描述： 模糊综合评判理论广泛应用于信息类型多样的复杂系统分析。航空维修工作中飞行时间统计信息量大,涉及的管理层次和工作环节多,一旦出现差错就难以快速准确查找具体原因,可能引发持续性后果。形成差错的原因有多种,通过模糊综合评判可根据差错出现的规律找出其在管理系统中的位置,纠正统计结果,改进后续工作。