三线航空企业核心人才培养模式的探索与实践

作者： 孟吉会   兰远强   王永超   司顺科   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 核心人才　　专家成长管理体系　　三线航空企业　　人才断层　　人才标尺  

描述： 根据核心人才专业理论,简述三线航空企业的建设历程,并针对航空企业人才队伍建设现状,找出企业中关键的核心人才培养措施手段不足和人力资源短板等问题,探索建立"专家成长管理体系",制定统一的"人才标尺

大数据时代航空企业科技情报翻译工作刍议

作者： 王田   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 大数据　　科技　　情报翻译　　航空　　建议  

描述： 本文对大数据时代科技情报翻译研究工作在航空企业未来工作的发展进行了刍议。以大数据时代为背景,探讨了当今科技情报翻译工作的内涵,科技情报翻译工作在航空企业的作用。并指出了当今航空企业科技情报翻译工作中

基于航空企业特点的精益化专家技艺传承模式的研究

作者： 鲍兴财   姜佳忠   冯秋菊   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 精益　　专家骨干　　技术传承　　青年员工  

描述： 为充分发挥专家骨干人员的技艺优势,加速青年员工岗位能力提升培养工作,实现专家技艺传承与青年员工岗位能力提升的有机结合。中航工业东安借助精益管理工具,创新技艺传承模式、搭建平台,拓展渠道,在青年员工精益模式培养、百家讲坛专题培训,技能大师交流研讨,团队组合培养等方面做了研究与尝试,实现知识技艺的精益量化传承,充分调动青年员工学习的积极性、主动性,为公司培养出一支专业技术高、岗位技能强的青年员工队伍,

航空制造业上市公司市值管理的体系框架、实施策略与评价检验

作者： 陈浩   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空工业　　上市公司　　市值管理　　体系框架　　实施策略　　评价体系  

描述： 必要性;其次,本文构建了基于航空制造业上市公司特点的市值管理体系框架,并提出了航空制造业上市公司的市值管理实施策略;最后,本文根据航空制造业上市公司特点,建立了市值管理绩效综合评价模型,并以国内A股市场11

融入航空文化 打造绿色工厂

作者： 韩久松   白如冰   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 绿色工厂　　航空文化　　景观设计　　创新　　沈飞公司  

描述： 绿色是人类赖以生存的生命之色,绿色生活是我们共同奋斗的目标。践行绿色生活,是一种社会风尚,更是社会与文明进步的大势所趋。沈飞公司作为一个国有大型企业,其绿化建设者们通过不断思考,借鉴城市景观设计

提升航空主机院所核心竞争力分析研究

作者： 张宝民   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 创新理论　　自主创新体系　　创新模型　　核心竞争力　　价值  

描述： 自主创新是企业转变经济发展方式、适应经济发展新常态,提升核心竞争力的关键因素和有效途径。企业在市场中的竞争实质上是隐含于产品、技术背后创新能力的竞争。本文在创新理论的基础上,提出了构建企业自主创新体系的模型框架,并对创新体系的主要内容进行分析研究,为航空主机院所创新实践提供参考价值。

一种航空主机院所提升管理的方法研究探索

作者： 张北光   董海锋   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空主机院所　　管理提升　　追星计划  

描述： 本文结合航空主机院所特点及管理现状,构建了"追星计划"管理提升模式,为航空主机院所开展管理提升工作提供了借鉴和参考。

探索航空铸造能力提升的管理新举措

作者： 鲍兴财   刘洪汇   董继秋   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 铸造管理　　质量管理　　生产运营　　技术创新　　激励机制  

描述： 当今航空科技的发展日新月异,而传统的铸造管理机制已无法适应航空工业快速发展的需求。我国作为铸造大国,必须全面提升铸造产业链的整体管理水平,才能追赶国际先进铸造业的步伐,成为铸造强国。中航工业东安铸造

航空科研单位加快推进技术创新工作探讨

作者： 张小平   段磊   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空　　科研单位　　技术创新　　科研项目　　激励机制　　管理  

描述： 的内、外部因素进行了较深入的研究探讨,从强化企业技术创新主体地位、制定并执行技术创新的长期发展战略、构建技术创新平台体系、团队建设、激励机制、学术交流、推进专利工程、加强产学研合作等方面提出了航空科研单位