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根据【检索词:航空安全 防相撞 飞行员 人为差错 对策】搜索到相关结果 357 条
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航空器相撞事故中的飞行员人为差错研究
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作者:
吴亚荣
杨灿
周蓉晖
杨晓玲
来源:
航空安全与装备维修技术学术研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
航空安全 防相撞 飞行员 人为差错 对策
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描述:
飞行员直接操纵或监控航空器运行,是防相撞工作的主体,其人为差错已成为导致航空器相撞事故的重要致因。简述了航空人因飞行事故致因分析模型的发展,介绍了改进的HFACS航空人因事故致因分析模型,重点分析
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航空安全管理中人为差错分析及对策
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作者:
郎国鹏
来源:
2009年国际航空人为因素研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
resulted
Aviation
safety safety
from
human
management accidents
factors
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描述:
安全是航空的头等大事,是民航永恒的主题,直接影响到航空公司的声誉、经济效益,乃至生存.而人为原因造成的差错事故在其中占有很大比例,如想整体提高航空安全管理水平则有必要对其中的人为差错进行分析,并寻找
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航空安全管理中人为差错分析及对策
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作者:
LANG
Guo
peng
郎国鹏
来源:
2009年国际航空人为因素研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
民航企业 安全管理 人为因素 政策措施
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描述:
安全是航空的头等大事,是民航永恒的主题,直接影响到航空公司的声誉、经济效益,乃至生存。而人为原因造成的差错事故在其中占有很大比例,如想整体提高航空安全管理水平则有必要对其中的人为差错进行分析,并寻找
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航空修理企业中的人为差错及其控制预防对策
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作者:
兰磊
张振国
来源:
2009年湖南国防科技论坛
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
航空修理 企业 人为差错 控制预防 对策
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描述:
本文主要立足航空修理企业,结合人为差错高居各类质量问题之首的实际,归纳飞机修理中人为差错的主要形式特点,从主、客观分析其产生的原因,并从加强对高发差错的“重点人”管理、持续改进质量体系建设、注重企业质量文化建设等方面,研究探讨人为差错的控制预防对策.
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乘务人员人为因素与航空安全分析
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作者:
王增艳
来源:
2009年国际航空人为因素研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
乘务人员 人为因素 航空安全
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描述:
通过详细分析影响航空业的乘务人员因素,以采取针对性行业措施,提高航空安全性,减少人为因素引发的事故或事故征候;分析航空系统元素,充分了解乘务人员不安全行为的分类及造成不安全行为的条件及相关系统因素
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浅析航空飞行安全与人为差错
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作者:
梁霄
巩孟祥
张友辉
范顺昌
来源:
航空安全与装备维修技术学术研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
飞行 事故 分析 人为差错 安全
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描述:
本文通过对国外几起典型飞行事故案例的剖析,进一步说明飞行事故产生的主要原因是人为差错,并针对人为差错引发的飞行事故进行了专题论述,探求解决措施。进而思考我们应该做些什么?笔者希望以此警示世人,避免重蹈覆辙、避免发生不必要的人财物损失,提高安全意识、提高责任意识、提高忧患意识,确保飞行安全。
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航空维修人为差错及控制措施研究
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作者:
袁冬根
赵亮
丁学年
雷静
来源:
航空安全与装备维修技术学术研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
航空维修 人为差错 控制和预防
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描述:
在分析航空维修差错含义、基本特征及分类模式的基础上,对人为差错的类型与产生原因进行了研究剖析,提出了有针对性的人为差错控制和预防措施。
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预防航空装备保障人为差错的几点思考
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作者:
张登滨
林典雄
来源:
航空安全与装备维修技术学术研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
航空装备保障 人为差错 预防措施
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描述:
本文结合部队实际,分析了航空装备保障人为差错的概念、类型以及影响因素,提出了预防航空装备保障人为差错应采取的措施,为确保飞行质量和安全,满足部队完成飞行训练和作战任务提供理论指导。
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疫情下影响航空安全的飞行员心理因素——基于ASRS的文本分析
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作者:
林靖康
唐睿翼
游旭群
来源:
第二十三届全国心理学学术会议
年份:
2021
文献类型 :
会议论文
关键词:
飞行员心理因素
疫情
航空安全
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描述:
疫情下影响航空安全的飞行员心理因素——基于ASRS的文本分析
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浅谈航空维修差错事故的人为因素干预体系的构建
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作者:
刘文学
韩兆宏
来源:
2009年国际航空人为因素研讨会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
Aviation
system construct
factor intervention
Maintenance
errors/incidents human
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描述:
维修差错事故的作用.着重从加强相关领域研究,探寻有自身特点的预防人为差错的技术手段;设置心理测试技术门槛,阻隔“事故倾向性”人员进入行业;营造企业安全文化氛围,培养预防差错事故的责任感;预知和辨识岗位