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评价方法,变异系数法,塔台带班主任,CMM),安全管理能力成熟度模型(SM,指标体系
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关键词
基于核心竞争力的民航企业人力资源综合评价
指标体系
构建研究
作者：
谢丹丹
来源：
中国市场
年份：
2018
文献类型 ：
期刊
关键词：
民航企业
核心竞争力
指标体系
人力资源
描述：
在分析民航企业人力资源管理现状问题的基础上,从人力资源氛围、人力资源工作和人力资源质量三个方面选取了19个二级指标,构建了民航企业人力资源竞争力评价
指标体系
,可以系统、有效地对民航企业人力资源竞争力进行衡量和评价,以期更好地指导民航企业人力资源开发与管理工作。
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