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根据【关键词:模糊综合评价,质量风险,航空摄影测量】搜索到相关结果 185 条
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基于航空机加零件的质量风险管理模式构建
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作者:
刘子杨
王强
官正兴
蔡桐
黄荟元
来源:
机械工业标准化与质量
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
质量风险
失效模式和效应分析
SWIFT
HHM
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描述:
质量风险管理对质量目标实现与落地“基于风险的思维”及其重要,从管理层、技术层、操作层构建“三位一体”的质量风险管理模式可有效识别并管控质量风险。基于失效模式和效应分析构建质量管理体系质量风险
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基于航空机加零件的质量风险管理模式构建
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作者:
刘子杨
王强
官正兴
蔡桐
黄荟元
来源:
机械工业标准化与质量
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
质量风险
失效模式和效应分析
SWIFT
HHM
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描述:
质量风险管理对质量目标实现与落地“基于风险的思维”及其重要,从管理层、技术层、操作层构建“三位一体”的质量风险管理模式可有效识别并管控质量风险。基于失效模式和效应分析构建质量管理体系质量风险
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航空器敏捷装配质量风险精准控制模型构建
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作者:
韩开丞
杨春
杨必毅
朱绪胜
来源:
现代制造工程
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
质量风险
敏捷装配
精准控制
过程潜在失效模式及影响分析
-
描述:
,构建了一种基于端到端的质量风险管控模型——TOIWE,并应用到实际生产中,取得了较好的效果。该模型的构建及其应用对于大规模定制生产质量风险的精准控制具有一定的参考意义。
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航空器敏捷装配质量风险精准控制模型构建
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作者:
韩开丞
杨春
杨必毅
朱绪胜
来源:
现代制造工程
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
质量风险
敏捷装配
精准控制
过程潜在失效模式及影响分析
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描述:
,构建了一种基于端到端的质量风险管控模型——TOIWE,并应用到实际生产中,取得了较好的效果。该模型的构建及其应用对于大规模定制生产质量风险的精准控制具有一定的参考意义。
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航空型号研制项目管理成熟度模型构建及应用
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作者:
邓林龙
刘顺涛
王青
张强
来源:
科技管理研究
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
模糊综合评价
航空型号研制
项目管理成熟度
成熟度评价模型
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描述:
航空工业主要型号研制特征划分为5个等级,采用层次分析法确定各指标的权重,并提出模糊综合评价和指标体系分值直接计算两种方法计算管理成熟度等级。以目前处于产品研制阶段的我国Y型号无人机项目为例,通过模糊综合评价和指标体系
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基于模糊综合评价的单发飞机特殊科目飞行训练安全风险评价
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作者:
皇甫铮
赵云翔
冯静
李杰峰
张培文
杨方铨
来源:
民航学报
年份:
2024
文献类型 :
期刊
关键词:
模糊综合评价
单发飞机
飞行训练
风险评估
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描述:
本文以单发飞机特殊科目飞行训练为研究视角,从飞行员、飞机、环境和外部压力4个角度构建了单发飞机机动动作风险评估指标体系,采用模糊综合评价方法,确定评价矩阵以及评价权重,检验评估矩阵的一致性,构建
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航空型号研制项目管理成熟度模型构建及应用
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作者:
邓林龙
刘顺涛
王青
张强
来源:
科技管理研究
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
模糊综合评价
航空型号研制
项目管理成熟度
成熟度评价模型
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描述:
航空工业主要型号研制特征划分为5个等级,采用层次分析法确定各指标的权重,并提出模糊综合评价和指标体系分值直接计算两种方法计算管理成熟度等级。以目前处于产品研制阶段的我国Y型号无人机项目为例,通过模糊综合评价和指标体系
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基于模糊综合评价的单发飞机特殊科目飞行训练安全风险评价
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作者:
皇甫铮
赵云翔
冯静
李杰峰
张培文
杨方铨
来源:
民航学报
年份:
2024
文献类型 :
期刊
关键词:
模糊综合评价
单发飞机
飞行训练
风险评估
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描述:
本文以单发飞机特殊科目飞行训练为研究视角,从飞行员、飞机、环境和外部压力4个角度构建了单发飞机机动动作风险评估指标体系,采用模糊综合评价方法,确定评价矩阵以及评价权重,检验评估矩阵的一致性,构建
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基于AHP和模糊综合评价法的通用航空飞行人员排班风险评价
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作者:
王振宇
王欣
郭晓冰
王天骄
来源:
大众标准化
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
模糊综合评价
风险值
层次分析
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描述:
文章基于人员因素建立通航飞行员排班风险评价指标体系,采用AHP层次分析和模糊综合评价方法确定各指标权重及隶属度,确定各指标评价得分,最终确定每组人员风险值及风险等级。飞行人员排班管理者可根据风险值合理搭配人员,对风险等级较高的人员重点关注,采取有效措施控制风险。
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基于AHP和模糊综合评价法的通用航空飞行人员排班风险评价
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作者:
王振宇
王欣
郭晓冰
王天骄
来源:
大众标准化
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
模糊综合评价
风险值
层次分析
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描述:
文章基于人员因素建立通航飞行员排班风险评价指标体系,采用AHP层次分析和模糊综合评价方法确定各指标权重及隶属度,确定各指标评价得分,最终确定每组人员风险值及风险等级。飞行人员排班管理者可根据风险值合理搭配人员,对风险等级较高的人员重点关注,采取有效措施控制风险。