关键词
民航广西空管分局S模式的应用
作者: 闫凤良   来源: 中国民航飞行学院学报 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 教学内容   专题化   教学形式  
描述: 民航概论课程面向全校的各个专业学生,内容涉及到民航各个领域,具有很好的系统性,但在重点知识的强化、新知识的补充以及教学方法更新方面存在滞后问题。本文围绕所设置的"专题问题"开展专题化教学,尝试用PBL(基于问题的学习)模式进行教学过程,目的是既锻炼学生自主学习、分析和思考能力,又能发挥教师的教学引导作用,可以有效地改善教学质量,提高学生的能力。
航空发动机原理 第2版
作者: 丁相玉   王云   来源: 北京航空航天大学出版社 年份: 2018 文献类型 : 图书 关键词: 航空发动机   理论  
描述: 航空发动机是飞机的“心脏”,航空发动机原理又是航空发动机技术的基础。本书全面、系统地介绍了以燃气涡轮发动机为主的各型航空发动机的基础知识、主要部件的工作原理与功用、发动机性能分析与参数设计等内容
航空发动机使用寿命控制技术
作者: 杨兴宇   郑小梅   孙燕涛   朱锐锋   来源: 科学出版社 年份: 2018 文献类型 : 图书 关键词: 运行寿命   航空发动机  
描述: 本书围绕发动机零部件、整机和翻修寿命确定、监控和管理等问题阐述。介绍了影响零部件和整机寿命的因素;阐述了作者所在项目组发展的几种技术和理论方法,即拉伸应变寿命预测模型、结构件疲劳模拟试验件设计方法、基于残余应力确定最大应变循环、残存比率法确定关键件疲劳寿命、使用载荷和载荷谱随机分布特性等。
航空发动机密封技术研究
作者: 王泓然   张栋善   来源: 科学咨询(科技·管理) 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 航空发动机   密封技术  
描述: 本文针对石墨圆周密封、刷式密封、气膜密封等新型密封技术展开分析,就其在航空发动机上的应用进行了探讨。
航空发动机钛合金叶片制造技术及失效分析
作者: 刘庆瑔   来源: 航空工业出版社 年份: 2018 文献类型 : 图书 关键词: 航空发动机   叶片   制作   钛合金  
描述: 本书系统地阐述了航空发动机风扇压气机叶片结构特点、工作状态,及其对钛合金和制造工艺的需求。详细介绍了钛合金叶片原材料、制造技术、质量控制、可靠性工程、失效模式、预防措施和失效典型案例;同时对大型空心
航空发动机钛合金叶片制造技术及失效分析
作者: 刘庆瑔   来源: 航空工业出版社 年份: 2018 文献类型 : 图书 关键词: 航空发动机   叶片   制作   钛合金  
描述: 本书系统地阐述了航空发动机风扇压气机叶片结构特点、工作状态,及其对钛合金和制造工艺的需求。详细介绍了钛合金叶片原材料、制造技术、质量控制、可靠性工程、失效模式、预防措施和失效典型案例;同时对大型空心
航空发动机零件可靠性安全性设计
作者: 王延荣   张小伟   袁善虎   石亮   李宏新   来源: 航空工业出版社 年份: 2018 文献类型 : 图书 关键词: 设计   航空发动机   安全可靠性   零部件  
描述: 本书是一本关于航空发动机可靠性与安全性的学术理论专著,内容涉及航空发动机结构疲劳、高温结构蠕变、空心风扇叶片结构优化设计,以及圆弧形榫连结构寿命预测、叶片气动弹性稳定性预测方法、叶片颤振机制及其影响参数、转动结构疲劳可靠性、含缺陷粉末盘结构疲劳和轮盘结构安全性预测等方面。
基于MBD技术的航空发动机接口定义方法研究
作者: 陈亮   周淼   程小勇   来源: 机电信息 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 航空发动机   MBD   接口定义  
描述: 针对传统航空发动机行业的接口定义技术,研究了基于MBD技术的航空发动机接口管控方法。基于MBD技术,可以保证航空发动机产品接口一致、唯一,保证航空发动机各部件系统基于同一个要求开展设计、制造和试验工作,可以减少设计差错、避免更改遗漏,可缩短产品的研制周期,提高产品的设计质量。
航空燃气涡轮及其发展趋势
作者: 阳尧   崔响   徐志晖   高志阳   来源: 山东工业技术 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 涡轮   航空发动机   落压比   单晶叶片  
描述: 涡轮作为航空发动机的核心部件之一,由旋转的动叶和静止的静叶组成,位于燃烧室和尾喷管之间。其作用是将燃烧室喷出的高温、高压燃气热能转变为涡轮轴上的机械能,以带动进气道风扇、压气机、螺旋桨等附件。本文
我国航空发动机产业人力资源管理升级探索
作者: 谭帅   郑永安   来源: 生产力研究 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 航空发动机   人才   人力资源升级  
描述: 文章通过航空发动机产业人力资源现状的分析,阐述了我国航空发动机产业人才引进、培训培养、使用考评和激励成长等方面的人力资源升级的举措,从而实现企业的转型升级。
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