基于精益生产的航空制造企业生产管理研究

作者： 张晓丽   马建明   穆强   任轶   来源： 经营管理者 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 精益生产　　航空　　制造　　生产管理  

描述： 由于航空制造企业面临巨大的市场竞争压力与面对激烈的市场竞争环境,先进的制造技术和管理方法显得尤为重要。精益生产方式作为当今世界最先进的生产组织模式和管理方法,利用制造资源计划(MRP)、准时制

基于特征的数控编程技术在航空企业的推广应用

作者： 李强   李迎光   刘旭   汤立民   来源： 航空制造技术 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 飞机结构件　　数控编程　　特征技术　　FBM_NUAA　　系统应用  

描述： 针对国内航空企业飞机结构件数控编程中存在的重复工作量大、效率低、质量不稳定、规范性差等问题,通过面向多主机厂推广基于特征的数控编程技术,切实提高飞机结构件数控编程的效率与质量。首先概述了基于特征

航空制造企业标准件开架管理应用实践研究

作者： 宋娅   来源： 企业技术开发(下半月) 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 精益物流　　供应链管理　　标准件　　开架管理  

描述： 针对航空制造企业标准件采购与物流供应链管理环节存在的生产缺件频发、高库存占用等问题，中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司率先引进基于精益物流供应链的标准件开架管理模式，将备货和仓储管理的责任与

实现郑州航空港区外向型企业转型升级的对策

作者： 李霞   来源： 当代经济 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 郑州航空港区　　转型升级　　外向型企业　　区域经济  

描述： 自从郑州航空港经济综合实验区获批成为我国首个航空港经济发展先行区以来,航空港的外向型经济发展迅速,成为区域经济发展的重要引擎,从而带动郑州市乃至河南省经济高速增长。外向型企业作为外向型经济的重要微观

价值链视角下航空配餐企业战略管理分析

作者： 谢小娟   来源： 现代商业 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空配餐　　价值链视角　　战略管理  

描述： 航空公司的发展离不开航空配餐企业的优质服务,航空配餐企业的服务是企业综合竞争能力的体现。在竞争日益激烈的市场经济中,价值链竞争是现代企业竞争的核心内容,战略能力竞争体现企业长远发展的实力。在现代社会

面向航空电子企业的TDM系统设计研究

作者： 徐瑞   张超   来源： 航空制造技术 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 试验管理　　系统架构　　网络拓扑　　业务流程  

描述： 航空电子企业作为制造行业技术密集型企业,产品具有多品种、小批量,交付周期短等特点。传统人工调度试验计划,手工录入试验数据的试验管理方式严重制约了产品的研制过程。介绍了基于TDM试验管理系统的技术方案

航空制造企业董事持股比例与公司绩效关系分析

作者： 沈沁   来源： 管理工程师 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空制造企业　　董事持股　　公司绩效　　中航工业  

描述： 文章选取中航工业15家上市公司2012-2014年的数据进行分析,将董事持股比例分为三个等级,分别为小于0.01%、介于0.01%和0.1%之间、大于0.1%。研究结果表明,董事会是否持股以及持股比例大小对净资产收益率没有显著影响,即董事持股比例与公司绩效不存在显著关系。

航空制造企业标准件开架管理应用实践研究

作者： 宋娅   来源： 企业技术开发(中旬刊) 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 精益物流　　供应链管理　　标准件　　开架管理  

描述： 针对航空制造企业标准件采购与物流供应链管理环节存在的生产缺件频发、高库存占用等问题，中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司率先引进基于精益物流供应链的标准件开架管理模式，将备货和仓储管理的责任与

航空制造企业标准件开架管理应用实践研究

作者： 宋娅   来源： 企业技术开发 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 精益物流　　供应链管理　　标准件　　开架管理  

描述： 针对航空制造企业标准件采购与物流供应链管理环节存在的生产缺件频发、高库存占用等问题,中航工业西安飞机工业(集团)有限责任公司率先引进基于精益物流供应链的标准件开架管理模式,将备货和仓储管理的责任与

航空运输企业如何留住关键性人才

作者： 李羽   来源： 中国民用航空 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空运输企业　　关键性人才　　民航局　　发展期　　主动权　　机队　　竞争　　国有  

描述： 近年来我国民航一直处于高发展期，国有三大航及海航均在“十三五”规划中提出了成倍增长的机队发展计划，今年民航局开始部分放宽小型航企审批、机队规模等方面的限制，预计未来航空运输企业的竞争将更加激烈。只有抢占人才的制高点，才能掌握竞争的主动权。