航空科技人员工作压力分析研究

【类型】学位论文

【作者】海路 

【关键词】 工作压力 工作倦怠 航空科技人员

【摘要】众所周知，国防产业是一个国家最重要最核心的产业，任何其他产业在发展时都要适当地为国防产业让路。而航空航天又是国防产业中重要的组成部分，因此发展航空事业就是增加国防科技力量，而航空科技人员就是在发展航空科技事业的道路上最为核心的力量。在众多影响航空科技人员的工作生活质量的因素中，工作压力是其中重要的一环，直接关系到科技人员的身心健康以及他们的工作绩效，乃至航空事业的发展。很多研究探究了工作压力对于员工工作生活质量、工作满意度、工作绩效的影响关系，但是对于中国航空科技人员的工作压力状况研究很少。工作倦怠感作为工作压力的直接外部表现，直接影响着员工的工作绩效与身心健康。而航空科技人员的整体工作压力与工作倦怠程度，在中国大力发展航空事业后，也越来越成为学者们关注的焦点。航空科技企业进行有效的工作压力管理，降低员工的工作倦怠感，能够提高管理效率，带来更大的效益。所以研究航空科技人员的工作压力对工作倦怠的影响，具有理论意义和实践意义。本研究通过实证调查分析了航空科技企业中员工工作压力的整体状况，并且研究了工作压力对工作倦怠的影响，详细分析研究了工作压力与工作倦怠之间的相关关系，并考察了个人统计变量等因素对于二者相关性的影响情况。在此基础上，建立了适于航空科技人员的工作压力与工作倦怠关系模型。期望通过研究结论，对此方面的学者和企业中的管理实践者提供帮助和支持。

【学位名称】硕士

【学位授予单位】北京航空航天大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】程志超

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