G航空货运公司基层管理人员培训与开发方案研究

【类型】学位论文

【作者】王玎玎 

【关键词】 航空货运公司 培训体系 基层管理人员

【摘要】加入WTO之后，在我国货物贸易发展的推动下，承载运输行业也走上了快车道。快速发展的同时，全球市场日益激烈的竞争，与入世所带来的种种挑战，也令我国航空货运企业承受了巨大的压力。在这样的市场环境中，人才的培养、人力资源的配置，已成为了关系国内航空运输企业是否能持续、健康和快速发展的重要问题。 首先，本文从人力资源管理培训的理论和背景开始，对国外先进企业培训现状、培训模式、实施过程，及国内企业培训的相关研究等内容进行梳理；再结合G航空货运公司人力资源培训现状，针对基层管理人员培训工作现存的一些问题，进行系统的分析和总结。其次，从组织的角度出发，运用企业人力资源管理的理论和方法，对基层人员的培训需求、培训模式进行分析，并以此为基础重新设计G航空货运公司的基层管理人员培训方案。最后，以实证研究的方式，尝试性的实施、操作了设计体系中的部分内容，并对体系进行了相应修正，进一步完善了G航空货运公司员工培训体系，使之更为科学、有效，更具可操作性。 本研究不仅能帮助G航空货运公司改进员工培训体系，对于类似的民航国有企业基层管理人员培训体系的建立，也具有一定的借鉴和参考意义。

【学位名称】硕士

【学位授予单位】北京航空航天大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】苏文平

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