J航空航线维修人员培训体系优化研究

【类型】学位论文

【作者】滑一鸣 

【关键词】 航空公司 航线维修人员 培训体系

【摘要】随着我国经济的飞速发展，我国民航业取得了空前的发展，航空运输量逐年增加。“十二五”又是民航事业发展的关键时期，中国经济快速发展的今天，航空运输市场日趋成熟，航空业的竞争也日益激烈。航空公司承担着民用航空的主要安全生产任务，机务维修本身作为一项复杂的系统工程，涉及维修、质量、技术、生产等多方面的计划、组织、协调和指挥。如何加强对航线维修人员的管理与研究，完善培训管理机制，降低管理致灾因素发生率，是保证安全飞行所不可忽视的问题。 目前J航空正处于企业发展的关键时期，要保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须努力打造企业核心竞争力，而航线维修人才的培养将起到至关重要的作用。鉴于上述现状，本文研究以J航空航线维修人员培训体系的优化为主题，运用的主要研究方法有系统方法、分析归纳法、定性分析及定量分析相结合的方法。 然而如何培训航线维修人员，使其能提供良好的安全保障，满足市场竞争企业生存的需求？如何使员工培训体系日益完善，能有效地管理和控制培训质量？在对J航空的培训体系的研究过程中，这些都是本文关注的焦点。本文笔者首先从现代企业人力资源培训理论入手；然后运用所学的培训相关理论知识，对J航空航线维修人员培训体系存在的问题进行深入的分析，指出其培训管理过程中存在的问题和不足，并分析了原因；最后，以理论联系实践，针对提出的问题进行解决方案的设计和改进研究。内容包括培训体系流程实施要体现标准化和科学化、加强非技术技能培训、加强内部师资队伍建设、加强在职培训工作、加强职业生涯规划建设工作、推广E-Learning、增加关键岗位的继任及储备计划及完善职业技能评、聘与职称评、聘管理制度等。 在J航空从“地方性航空公司”向“区域性航空公司’的战略目标的实现过程中，本文对J航空培训体系的优化研究，既对提高J航空航线维修人员培训质量和培训水平具有一定的理论意义和实践价值。同时，对于中国中小型民营航空企业的航线维修人员培训体系建设也能起到一定的指导参考作用。

【学位名称】硕士

【学位授予单位】人民大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】徐世勇

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