深圳国网通用航空公司空姐招聘管理信息系统的研究与分析

【类型】学位论文

【作者】黄茜 

【关键词】 空姐招聘 管理信息系统 业务优化 功能建模 数据库建模

【摘要】深圳国网通用航空公司一直非常重视空姐队伍招聘工作,每年都要面向社会招聘空姐；空姐招聘是我航空公司的关键的工作,不同与一般企业的招聘；公司空姐招聘管理工作业务主要涉及空姐岗位需求指标库管理子业务、空姐招聘计划管理子业务、空姐求职管理子业务、空姐考核过程管理子业务、基础信息管理子业务和系统管理子业务等内容；本文结合软件工程的知识、运用面向对象的方法,对深圳国网通用航空公司空姐招聘工作研究与分析,力求借助计算机系统,优化业务流程,提高空姐招聘管理的业务处理效能,为空姐应聘人员、客舱部招聘专员、客舱部主管、人力专员等相关人员提供良好的信息化支持。论文采用面向对象的方法,对深圳国网通用航空公司空姐招聘管理信息系统进行了研究与分析；阐述了针对我公司空姐招聘管理系统研究的背景；提出了当前存在的主要问题,同时对原有业务流程进行了分析,并且给出优化后的业务流程,给出了与各子用例对应的业务优化的子流程图；根据系统需要,将用户角色分为空姐应聘人员、客舱部招聘专员、客舱部主管、人力主管和系统管理员五个角色,并且对每个角色进行详细的分析；针对我公司空姐招聘管理的实际需要,将系统分成空姐岗位需求指标库管理子模块、空姐招聘计划管理子模块、空姐求职管理子模块、空姐考核过程管理子模块、系统管理子模块和基础信息管理子模块一共六个模块；使用用例图及用例描述详细分析了六个模块,并且给出了每个子用例的操作流程图；使用包图,设计了系统总体包图,设计了六个子包图,详细分析了总包的功能和六个子包的功能；使用缩略类图,详细分析了每个角色在各自的界面中关联的控制类以及管理的实体信息；给出了我公司空姐招聘管理系统涉及到的控制类关系图,并且给出了主要的实体类关系图,详细分析了包括了指标库信息实体类、招聘计划信息实体类、应聘信息实体类、面试名单信息实体类、体检信息实体类、政审信息实体类、形象考核信息实体类等十九个实体类之间的关系,同时根据主要实体类,设计了对应的十九个数据库表,用文字说明了十九个数据库表的设置主键及外键的方法。论文的最后,对本次的研究工作进行了总结,阐述了研究与分析过程的收获,并且指出了此次研究工作中存在的不足,指出了需要改进的地方,展望了未来。

【学位名称】硕士

【学位授予单位】云南大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】周华

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