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根据【关键词:飞行员,危险因素,高性能战斗机,脑小血管病,回顾性研究】搜索到相关结果 106 条
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飞行员血清基质金属蛋白酶9与冠状动脉粥样硬化的关系
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作者:
牟宗阳
刘兴德
殷雪娇
陈诗婷
罗惠兰
来源:
贵州医科大学学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
血清
动脉粥样硬化
基质金属蛋白酶9
冠状动脉疾病
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描述:
目的:探讨飞行员血清基质金属蛋白酶9(MMP-9)与冠状动脉粥样硬化的关系。方法:选取确诊有动脉粥样硬化的飞行员70例(飞行员动脉粥样硬化组)、动脉粥样硬化普通人210例(普通人动脉粥样硬化组
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飞行员与普通人群血压与脑血流速度的关系研究
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作者:
田春艳
王海音
许波
王新宴
张莎莎
来源:
空军医学杂志
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
中心动脉压
自动调节
脑血流速度
肱动脉血压
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描述:
和普通人群外周肱动脉血压和脑血流速度之间均无统计学意义,中心动脉压和脑血流速度之间无统计学意义(P>0.05)。飞行员中心动脉血压和右侧肱动脉血压之间的回归方程为:Y=27.428+0.631X。结论
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驾驶舱内飞行员动作识别
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作者:
王涛
傅山
黄丹
曹杰
来源:
电光与控制
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
深度图
飞行员
动作识别
手部跟踪
驾驶舱
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描述:
驾驶舱内飞行员工作量的计算需要飞行员的动作数量、动作时间等动作信息。目前,关于动作识别的研究一般都是对特定动作,如走、跳等的识别,无法应用于驾驶舱内的飞行员。同时,由于飞行员操作基本由手来完成,因此
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飞行员探测跑道入侵的眼动模式分析
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作者:
白杰
葛祥雨
杨坤
来源:
航天医学与医学工程
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
进近着陆
飞行员
眼动模式
航空安全
跑道入侵
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描述:
目的探索使用平视显示器(head up display,HUD)是否更加有助于飞行员探测跑道入侵事件,探索飞行员分别使用HUD和传统主飞行显示器(primary flight display,PFD
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基于深度图的驾驶舱内飞行员动作识别
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作者:
王涛
傅山
黄丹
曹杰
来源:
电光与控制
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
深度图
飞行员
动作识别
手部跟踪
驾驶舱
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描述:
驾驶舱内飞行员工作量的计算需要飞行员的动作数量、动作时间等动作信息。目前,关于动作识别的研究一般都是对特定动作,如走、跳等的识别,无法应用于驾驶舱内的飞行员。同时,由于飞行员操作基本由手来完成,因此
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上海地区飞行员变应性鼻炎患病率调查
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作者:
邵燕
金清清
来源:
航空航天医学杂志
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
变应性鼻炎
飞行员
自我评估问卷
变应原皮肤点刺试验
患病率
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描述:
目的调查上海地区飞行员变应性鼻炎患病率并探讨其发病特点及影响发病的相关危险因素。方法分析2015年9月—12月参加上海地区年度体检在职飞行员1135例,根据问卷调查表选取高度可疑变应性鼻炎的飞行员
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浅谈飞行员人格特质对工作绩效的影响
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作者:
何宪
来源:
中国高新区
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
任务绩效
关系绩效
安全工程
工作绩效
人格特质
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描述:
飞行员的工作绩效受到其人格特质的影响,作为航空器的直接操作者的飞行员,其工作直接影响到飞行的安全性,因此对于飞行员的人格特质具有极其严格的要求。本文主要研究几种人格特质对于飞行员工作绩效带来的影响
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浅谈飞行员人格特质对工作绩效的影响
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作者:
何宪
来源:
中国高新区
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
任务绩效
关系绩效
安全工程
工作绩效
人格特质
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描述:
飞行员的工作绩效受到其人格特质的影响,作为航空器的直接操作者的飞行员,其工作直接影响到飞行的安全性,因此对于飞行员的人格特质具有极其严格的要求。本文主要研究几种人格特质对于飞行员工作绩效带来的影响
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飞行员CX-37基因多态性与冠状动脉硬化的关系
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作者:
牟宗阳
殷雪娇
刘兴德
罗惠兰
来源:
贵州医科大学学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
缝隙连接蛋白质类
飞行员
多态性
动脉粥样硬化
单核苷酸
冠状动脉疾病
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描述:
目的:研究飞行员冠状动脉粥样硬化(AS)患者血清间隙连接蛋白37(CX-37)水平及CX-37基因-1019C>T位点的基因多态性与AS的关系。方法:选取确诊有AS的飞行员及普通人,健康飞行员和普通
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应激条件下飞行能力评估及在飞行员选拔中的应用研究
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作者:
唐孟军
胡文东
马进
程珊
来源:
航天医学与医学工程
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
军事飞行员选拔
评价模型
飞行员
心理应激
模拟飞行
综合评价
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描述:
目的探讨心理应激对飞行能力的影响及在飞行员选拔中的应用。方法利用认知作业法结合电击构建应激情境,在此情境下测量受试者的下肢蹬力、目标追踪和反应能力。采用综合评价法,计算应激条件下的能力评分,与现有