作者： 潘晓     李高鹏     黄惠桥   来源： 职业卫生与应急救援 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空救援   情感体验   救援效率   质性研究   心理成长   救援培训   飞行护士  

描述：

作者： 潘晓     李高鹏     黄惠桥   来源： 职业卫生与应急救援 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空救援   情感体验   救援效率   质性研究   心理成长   救援培训   飞行护士  

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飞行护士航空医疗救护职业心理过程的质性研究

作者： 薛婧杰     马圣奎     杨杰     王蕊     鲍彰焕     魏建民   来源： 中国急救复苏与灾害医学杂志 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 质性研究   心理过程   飞行护士   航空医疗   护理管理  

描述： 飞行护士航空医疗救护职业心理过程的质性研究

飞行护士航空医疗救护职业心理过程的质性研究

作者： 薛婧杰     马圣奎     杨杰     王蕊     鲍彰焕     魏建民   来源： 中国急救复苏与灾害医学杂志 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 质性研究   心理过程   飞行护士   航空医疗   护理管理  

描述： 飞行护士航空医疗救护职业心理过程的质性研究

航空救援飞行护士能力指标体系的构建

作者： 陈味味   陈兰   范仁静   陆维珏   汪方   来源： 护理研究 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空救援   能力   飞行护士   指标体系   护理  

描述： 指标、17项二级指标和59项三级指标。结论:构建的航空救援飞行护士能力指标体系具有较高的科学性和有效性,可作为上海市飞行护士的录用、培训和考核的参考指标。

航空救援飞行护士能力指标体系的构建

作者： 陈味味   陈兰   范仁静   陆维珏   汪方   来源： 护理研究 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空救援   能力   飞行护士   指标体系   护理  

描述： 指标、17项二级指标和59项三级指标。结论:构建的航空救援飞行护士能力指标体系具有较高的科学性和有效性,可作为上海市飞行护士的录用、培训和考核的参考指标。

民航飞行员工作耗竭状况的质性研究

作者： 兰继军   龙丽先   曾祥思   来源： 中国民航飞行学院学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 质性研究   飞行员   工作耗竭  

描述： 为了解各层级飞行员的工作耗竭状况及其应激压力源,本文采用半结构化访谈对20名西北地区某航空公司飞行员工作耗竭状况进行了调查,获得了8种工作耗竭应激源,包括升级压力、管理压力、工作环境压力、工作—家庭冲突压力、安全压力、发展压力、分配公平、工作负荷。研究发现民航飞行员工作耗竭压力源存在职业"共同化"与阶段"特有化"、飞行员职业健康体系不完善、安全管理建设存在疏漏以及飞行员管理建设不到位等特点。

民航飞行员工作耗竭状况的质性研究

作者： 兰继军   龙丽先   曾祥思   来源： 中国民航飞行学院学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 质性研究   飞行员   工作耗竭  

描述： 为了解各层级飞行员的工作耗竭状况及其应激压力源,本文采用半结构化访谈对20名西北地区某航空公司飞行员工作耗竭状况进行了调查,获得了8种工作耗竭应激源,包括升级压力、管理压力、工作环境压力、工作—家庭冲突压力、安全压力、发展压力、分配公平、工作负荷。研究发现民航飞行员工作耗竭压力源存在职业"共同化"与阶段"特有化"、飞行员职业健康体系不完善、安全管理建设存在疏漏以及飞行员管理建设不到位等特点。

民航飞行员工作耗竭状况的质性研究

作者： 兰继军   龙丽先   曾祥思   来源： 中国民航飞行学院学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 质性研究   飞行员   工作耗竭  

描述： 为了解各层级飞行员的工作耗竭状况及其应激压力源,本文采用半结构化访谈对20名西北地区某航空公司飞行员工作耗竭状况进行了调查,获得了8种工作耗竭应激源,包括升级压力、管理压力、工作环境压力、工作—家庭冲突压力、安全压力、发展压力、分配公平、工作负荷。研究发现民航飞行员工作耗竭压力源存在职业"共同化"与阶段"特有化"、飞行员职业健康体系不完善、安全管理建设存在疏漏以及飞行员管理建设不到位等特点。

民航飞行员工作耗竭状况的质性研究

作者： 兰继军   龙丽先   曾祥思   来源： 中国民航飞行学院学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 质性研究   飞行员   工作耗竭  

描述： 为了解各层级飞行员的工作耗竭状况及其应激压力源,本文采用半结构化访谈对20名西北地区某航空公司飞行员工作耗竭状况进行了调查,获得了8种工作耗竭应激源,包括升级压力、管理压力、工作环境压力、工作—家庭冲突压力、安全压力、发展压力、分配公平、工作负荷。研究发现民航飞行员工作耗竭压力源存在职业"共同化"与阶段"特有化"、飞行员职业健康体系不完善、安全管理建设存在疏漏以及飞行员管理建设不到位等特点。